Вакансии

Актюбинский медицинский центр - это первый медицинский кластер, созданный в Казахстанена региональном уровне. В 2017 г.на основании Постановления Акимата области №2 организовано государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Актюбинский медицинский центр («Aktobemedicalcenter») путём объединения областной клинической больницы, областной детской клинической больницы и консультативно-диагностического центра.

В настоящее время в составе Актюбинского медицинского центра функционируют многопрофильный стационар для взрослых на 400 коек, детский стационар на 240 коек, консультативно-диагностическое подразделение на 500 посещений в смену с 34 тыс. прикрепленным населением

Координирующая функция деятельности медицинского кластера возложена на Областное управление здравоохранения. Ядроммедицинского кластера является Актюбинский медицинский центр. Орган корпоративного управления - Наблюдательный совет ГКП "Актюбинский медицинский центр" на ПХВ, избранный решением Конкурсной комиссии от 17 апреля 2018г. в соответствии с приказом Управления здравоохранения Актюбинской области №74ө-§4 от 18 апреля 2018г.

В Центре работают 1855 сотрудников, из них 450 врачей (24,6%), 728 медицинских сестер (39,3%), 420 санитаров (22,6%), прочий персонал – 256 работников (13,5%). В нашем центре внедрена политика эффективного управления кадровыми ресурсами, уделяется огромное внимание стандартизации рабочих процессов и совершенствованиюцифровых технологий на практике:

• внедрена «культура безопасности», регистрация инцидентов и принятие мер по снижению потенциальных рисков в повседневной работе
• ведется электронный документооборот
• компьютеризация рабочих мест
• достаточная скорость доступа к интернет-ресурсам
• развитие телемедицинских консультаций с организациями республиканского уровня и дальнего зарубежья (КНР, Южная Корея)
• внедрение оценки эффективности работы сотрудников, утверждены перечень компетенций исписок привилегий для врачей, медицинских сестер
• мониторинг степени удовлетворенности персонала условиями труда и обратная связь путем анкетирования работающих и уволившихся сотрудников

Мы предлагаем для Вас:

• Доброжелательную команду лучших специалистов
• Справедливые условия и правила работы
• Честные и открытые взаимоотношения с коллегами
• Клинический опыт работы, основанный на лучших отечественных и мировых практиках
• Чуткое внимание к вашим профессиональным и деловым нуждам
• Повышение квалификации за счет средств работодателя в установленном порядке
• Участие в мастер-классах, международных и республиканских конференциях

Поиск и отбор персонала связан с миссией и ценностями нашего учреждения: готовность создать все условия, чтобы улучшить здоровье и качество жизни наших пациентов, коллегиальность в принятии решений, работа в команде, честность, порядочность и целеустремленность.Впроцессе отбора работников изучается резюме претендента, проводится опрос для первичной оценки уровня подготовленности, принятие решения, оценка в течение испытательного срока работы, осуществляется верификация дипломов сертификатов.

В процессе отбора принимают участие Ваш возможный будущий руководитель структурного подразделения, специалист отдела управления персоналом, заместитель главного врача по профилю. Для приема на руководящие должности проводится в обязательном порядке интервью с главным врачом и медицинскими директорами.

За справками обращаться в отдел управления персоналом:

Поселок Жанконыс, Больничный городок, 8Е, административный корпус, 4 этаж, кабинет № 423.
Телефон: 53-42-48
Резюме направлять   на  электронный адрес: aktobemc-kadr@mail.ru